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Themen-Serie: People and Organization 4.0
Videocast
Titel
Referent
Dauer
1
Social Blended Learning
Götz Piwinger
2:11
2
Die Führungskraft als Entwicklungspartner
Götz Piwinger
2:05
3
Kompetenzmanagement für Dummies
Götz Piwinger
3:13
4
Das Doppeldeckerprinzip
Götz Piwinger
2:08
5
Indivduelle Kompetenzentwicklung ist Werte-Entwicklung
Götz Piwinger
2:15
6
Kompetenzmanagement im Mittelstand
Götz Piwinger
2:24
7
Mit Employer Branding Kultur schaffen
Götz Piwinger
3:15
8
Kompetenzen gezielt entwickeln
Götz Piwinger
2:59
9
KOWEX® – Das neue System zur Werteerfassung
Götz Piwinger
3:08
10
Learning Experience Ecosystem
Götz Piwinger
4:28
11
Methoden der Kompetenzerfassung
Götz Piwinger
2:43
12
KOWEX® – Der neue Kompetenz-Atlas
Götz Piwinger
3:21
13
Lernbegleiter, die Ermöglicher der Werte- und Kompetenzentwicklung
Götz Piwinger
3:24
14
Nachhaltige Verinnerlichung von Werten und Kompetenzen
Götz Piwinger
3:21
15
KOWEX® – Kompetenz- und Wertematrix
Götz Piwinger
3:09
16
Workplace Learning – Arbeiten und Lernen wachsen zusammen
Götz Piwinger
2:37
17
Neue Wege im Kompetenzmanagement
Götz Piwinger
2:50
18
Organisationales Werte- und Kompetenzmanagement
Götz Piwinger
4:14
19
Teamwerte und -Kompetenzen gezielt entwickeln
Götz Piwinger
2:56
20
Werte entwickeln – Wunsch/Ist
Götz Piwinger
3:33
21
Organisationen werteorientiert zusammenführen
in Bearbeitung
22
Kompetenzentwicklung – top-down statt bottom-up
Götz Piwinger
2:51
23
Werte- und kompetenzorientierte Entwicklung von Führungskräften
Götz Piwinger
2:59
24
Werte sind der Kern von Kompetenzen
Götz Piwinger
2:55
25
Werte-orientiertes Onboarding
Götz Piwinger
3:31
26
Wissensmanagement eats Learning Management for breakfast
Götz Piwinger
2:48
27
Wissensaufbau für die Kompetenzentwicklung mit Microlearning
Götz Piwinger
3:30
28
Systemische Ansätze zum Kompetenz- und Wertemanagement
Götz Piwinger
2:37
29
Employee Experience Management
Götz Piwinger
2:29
30
New Work als agile Strategie für Personal- und Organisationsentwicklung
Götz Piwinger
2:41
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