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ORGABRAIN V-Cast

Themen-Serie: Personal und Organization 4.0

Videocast 22

Kompetenzentwicklung – top-down statt bottom-up

Häufig beginnt die Kompetenzentwicklung bei der Einzelberatung. Aus umfassender Projekterfahrung ergibt sich ein völlig neues Vorgehen: top-down. Zunächst müssen die organisationalen Kompetenzen und Werte definiert und entwickelt werden, bevor es auf die Team- und dann auf die Individualebene geht. Nur dann entsteht eine durchgängige, nachhaltige, verinnerlichte Unternehmenskultur, wie unser Videocast weiterführend beschreibt.