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ORGABRAIN V-Cast

Themen-Serie: Personal und Organization 4.0

Videocast 2

Führungskraft als Entwicklungspartner

Führungskräfte sind der Schlüssel zur New-Work-Kultur. Ihre Rolle verändert sich hin zum Entwicklungspartner oder auch Mentor der Mitarbeiter, und zwar immer dann, wenn es um die Kompetenzentwicklung geht. Die Führungskraft ermöglicht die Entwicklung der Mitarbeiter, indem die Kompetenzlücken durch spezielle, selbstorganisierte Projekte nachhaltig geschlossen werden, die Führungskraft schafft die Rahmenbedingungen dafür.