Wodurch zeichnet sich die
ORGABRAIN®-Strategieberatung aus?
Wir beraten Berater. Kompetenz bedeutet Handlungserfahrung und ist mehr als nur Qualifikation. Ihre Ansprechpartner sind erfahrene Manager mit top-aktuellem IT-Wissen. Bei ORGABRAIN® werden Methode und System im Einklang gebracht. Denn gemeinsam wollen wir Ihr Business verbessern. Nachhaltigkeit steigert den Unternehmenswert und schafft motivierte Teams. Digitalität ist das harmonische Zusammenwirken von Mensch und IT.
ORGABRAIN® hat wissenschaftlich fundierte Handlungsmodelle entwickelt, um New Work in die alltägliche Unternehmenskultur zu bringen. Dafür gibt es tatsächlich -trotz unserer agile Modelle- eine Reihenfolge. Um mit der nachhaltigen Veränderung der Unternehmenskultur zu beginnen, empfehlen wir mit dem Thema Wertemanagement und Kompetenzentwicklung zu beginnen. Dafür haben wir mit KOWEX® ein wegweisendes IT-Modell entwickelt, mit dem auch große Teams mit mehreren Tausend Beschäftigten zielgerichtet und systematisch entwickelt werden können. In unserem Verständnis beginnen wir mit der Führungskräfte-Entwicklung auf Organisationsebene und arbeiten anschließend nach dem Top Down Prinzip bis zur Kompetenzentwicklung jeder einzelnen Person. Unser Bestreben liegt dabei immer in der schnellstmöglichen Befähigung Ihrer Teams, um diesen Prozess eigenständig durchzuführen. ORGABRAIN® geht in die Moderatoren oder Coachingrolle. Ein wichtiger Baustein dafür ist unser IT-basiertes, 360 Grad Feedback System.
Wenn sich nun alle Führungskräfte und Beschäftigten erfolgreich in der Kompetenzentwicklung befinden, ist es höchste Zeit, an den “Ermöglichungsraum” zu denken. Nur, wenn die neue Kultur in Alltagsprozessen gelebt werden kann, wird sie akzeptiert und zahlt sich aus. Denn am Ende steht immer das Ziel Ihres nachhaltigen Wirtschaftserfolges. Dazu ist es notwendig, Prozesse zur Personal- und Organisationsentwicklung zu implementieren. Schließlich haben wir nun mittlerweile das Teamplay im Unternehmen verbessert. Um selbstorganisiert im Team handeln und lernen zu dürfen, braucht es passende Lösungen.
Dazu empfehlen wir moderne Knowledge Management Systeme mit integriertem LMS und Talentmanagement. Genau zu diesem Zweck hat ORGABRAIN® den New Work Flow® entwickelt. Dabei handelt es sich um ein preisgekröntes, bewegliches Handlungsmodell, um aus jeder Situation heraus die richtigen Schritte einleiten zu können, um ein nachhaltiges New Work Unternehmen zu werden. Die individuelle Förderung der Zukunftskräfte ist für der Unternehmenserfolgt von existenzieller Bedeutung. Um stets Einblick in die Stimmung und Motivation zu haben, empfehlen wir den Einsatz unseres Employee Experience Management.
ORGABRAIN® kooperiert mit der IUE Hochschule in Basel.