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Abbildungen

Hinweis: Die Downloads beinhalten die Abbildungen jeweils in Farbe und Graustufen.

Abb. 1 Werte-Atlas (nach Erpenbeck, Sauter und Sauter) Download
Abb. 2 Auswertung im Vergleich Ist- zu Wunsch-Werten auf Organisationsebene mit Kode®W (Quelle: Kode GmbH) Download
Abb. 3 Entwicklung eines Soll-Werteprofils auf Basis einer organisationsweiten Erhebung der Ist- und Wunsch-Werte (Quelle: Kode GmbH) Download
Abb. 4 Der Competence Management Action Plan (C-MAP) von Orgabrain® – Teil des New Work Masterplans (Quelle: OrgaBrain®) Download
Abb. 5 Vom Wissen zur Kompetenz (Quelle: Sauter & Sauter) Download
Abb. 6 Strategieorientiertes Kompetenzmodell und Anwendungsbereiche (Quelle: Sauter & Sauter) Download
Abb. 7 Kompetenz-Grunddimensionen (nach Heyse, Erpenbeck) Download
Abb. 8 KODE® Kompetenzatlas (Quelle: KODE GmbH 2007) Download
Abb. 9 Entwicklungsprozess eines Kompetenzmodells (nach North, Reinhardt, 2005) Download
Abb. 10 Von der Kompetenzmessung zum individuellen Lernprozess (Quelle: Sauter & Sauter) Download
Abb. 11 Beispiel der Analyse eines Kompetenzprofils (Quelle: Kode GmbH) Download
Abb. 12 Praxisbeispiel: Abgleich Soll-Ist-Kompetenzprofil mit Selbst- und Fremdeinschätzung (Quelle: KODE GmbH) Download
Abb. 13 Bildungsziele und Methoden (Quelle: Sauter & Sauter) Download
Abb. 14 Learning Strategy Action Plan (L-MAP) (Quelle: Orgabrain®) Download
Abb. 15 Das KOPING-Konzept (Quelle: Wahl, 2013) Download
Abb. 16 Von Lehren zum Lernen: Das Lernarrangement verändert sich grundlegend (Quelle: Sauter & Sauter) Download
Abb. 17 Werte- und Kompetenzentwicklung im „Doppeldecker-Prinzip“ auf Basis des Soll-Ist Kompetenzprofils (Quelle: Sauter, Sauter, Wolfig, 2018) Download
Abb. 18 Student Journey Map (Quelle: Hans-Günter Lindner) Download
Abb. 19 Zyklisches Lernen (Quelle: Hans-Günter Lindner) Download
Abb. 20 Knowledge Management Action Plan (K-MAP) (Quelle: Orgabrain®) Download
Abb. 21 Dimensionen der internen Service Excellence (Quelle: M. Gouthier, N. Zilles) Download
Abb. 22 Unternehmensabteilungen vernetzen sich durch informellen Wissensaustausch (Quelle: Götz Piwinger) Download
Abb. 23 Employee Experience Journey (EXJ) – basierend auf dem NW-MAP (Quelle: Orgabrain®) Download
Abb. 24 New Work Management Action Plan (NW-MAP) (Quelle: Orgabrain®) Download

Die Autoren

Götz Piwinger Abb. 25 Download
Prof. Dr. Werner Sauter Abb. 26 Download
Roman Sauter Abb. 27 Download
Petra Richard Abb. 28 Download
Prof. Hans-Günter Lindner Abb. 29 Download
Prof. Matthias Gouthier Abb. 30 Download
Niklas Zilles Abb. 31 Download

New Work Management Action Plan (NW-MAP) interaktiv

Eine detailierte Beschreibung mit Anwendungsbeispiel finden Sie hier.

ORGABRAIN® V-Cast
Themen-Serie: People and Organization 4.0

Umfang: 30 Videos, ca. 90 Minuten

Videocast Titel Referent Dauer
1 Social Blended Learning Götz Piwinger 2:11
2 Die Führungskraft als Entwicklungspartner Götz Piwinger 2:05
3 Kompetenzmanagement für Dummies Götz Piwinger 3:13
4 Das Doppeldeckerprinzip Götz Piwinger 2:08
5 Indivduelle Kompetenzentwicklung ist Werte-Entwicklung Götz Piwinger 2:15
6 Kompetenzmanagement im Mittelstand Götz Piwinger 2:24
7 Mit Employer Branding Kultur schaffen Götz Piwinger 3:15
8 Kompetenzen gezielt entwickeln Götz Piwinger 2:59
9 KOWEX® – Das neue System zur Werteerfassung Götz Piwinger 3:08
10 Learning Experience Ecosystem Götz Piwinger 4:28
11 Methoden der Kompetenzerfassung Götz Piwinger 2:43
12 KOWEX® – Der neue Kompetenz-Atlas Götz Piwinger 3:21
13 Lernbegleiter, die Ermöglicher der Werte- und Kompetenzentwicklung Götz Piwinger 3:24
14 Nachhaltige Verinnerlichung von Werten und Kompetenzen Götz Piwinger 3:21
15 KOWEX® – Kompetenz- und Wertematrix Götz Piwinger 3:09
16 Workplace Learning – Arbeiten und Lernen wachsen zusammen Götz Piwinger 2:37
17 Neue Wege im Kompetenzmanagement Götz Piwinger 2:50
18 Organisationales Werte- und Kompetenzmanagement Götz Piwinger 4:14
19 Teamwerte und -Kompetenzen gezielt entwickeln Götz Piwinger 2:56
20 Werte entwickeln – Wunsch/Ist Götz Piwinger 3:33
21 Organisationen werteorientiert zusammenführen in Bearbeitung
22 Kompetenzentwicklung – top-down statt bottom-up Götz Piwinger 2:51
23 Werte- und kompetenzorientierte Entwicklung von Führungskräften Götz Piwinger 2:59
24 Werte sind der Kern von Kompetenzen Götz Piwinger 2:55
25 Werte-orientiertes Onboarding Götz Piwinger 3:31
26 Wissensmanagement eats Learning Management for breakfast Götz Piwinger 2:48
27 Wissensaufbau für die Kompetenzentwicklung mit Microlearning Götz Piwinger 3:30
28 Systemische Ansätze zum Kompetenz- und Wertemanagement Götz Piwinger 2:37
29 Employee Experience Management Götz Piwinger 2:29
30 New Work als agile Strategie für Personal- und Organisationsentwicklung Götz Piwinger 2:41

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