Das Handeln der Menschen ist leichter zu verändern als tief verwurzeltes Verhalten. Unternehmenskultur wird durch Kompetenz- und Wertemanagement geprägt. Dafür haben wir auf Basis wissenschaftlicher Grundlagen ein neues, praxisorientiertes Software- und Methodenmodell entwickelt.
Hier geht es zur KOWEX®-Software
Die Probleme bei bisherigen Modellen liegen darin,
- …dass Kompetenzen getrennt von Werten entwickelt werden
- …dass nur Individual- statt organisationale Kompetenzen gestaltet werden
- …dass Qualifikationen und Kompetenzen vermischt werden
- …dass Bottom up statt Top Down –Methodik eingesetzt wird
- …dass 64er Modelle zu komplex für den Alltag sind
KOWEX® steht für Kompetenz- und Wertematrix. Das Modell bringt messbare Elemente auch als
Software mit Schnittstelle in die Personalentwicklung, denn Messung ohne Entwicklung ist sinnlos.
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